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Buscamos
Analista de Entrenamiento y Desarrollo.
Área: Gestión Humana
Formación: Profesional en Psicología, Administración Humana y/o de empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Propósito del cargo: Diseñar, ejecutar y evaluar la metodología del plan de entrenamiento y desarrollo individual y organizacional, asesorando el cierre de brechas de competencias y la alineación con los objetivos estratégicos de la Cooperativa.
Conocimientos:
• Dominio de metodologías de entrenamiento.
• Diseño y seguimiento de PIP Desarrollo Individual (PDI).
• Gestión de indicadores de impacto de entrenamiento y capacitación.
• Manejo avanzado de Plataformas E-learning.
• Manejo de herramientas para creación de contenidos y herramientas ofimáticas.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
Tipo de contrato: Término indefinido + Beneficios Extralegales.
Ubicación: Medellín
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