Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Incorporación, profesional que lidere y coordine procesos de incorporación a gran escala, con experiencia en automatización de procesos, transformación digital en selección, manejo de ATS (preferiblemente SAP SuccessFactors) y coordinación de procesos masivos.
Propósito del cargo
Coordinar, gestionar y asegurar el servicio integral de incorporación a nivel nacional, liderando procesos masivos (más de 300 vacantes), mediante la implementación de modelos diferenciales de selección, la automatización del reclutamiento con herramientas de IA y RPA, y el análisis de indicadores de gestión.
Perfil requerido
Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines. Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Proyectos o áreas afines.
Experiencia mínima de 4 años liderando procesos integrales de Talento Humano, con énfasis en:
- Atracción y selección de talento
- Coordinación de procesos masivos (más de 500 vacantes)
- Onboarding y vinculación
- Desarrollo del potencial humano y planes de carrera
- Diseño e implementación del modelo de gestión por competencias
- Marca Empleadora
Experiencia en el sector salud (Preferiblemente)
Conocimientos clave
Manejo de Excel avanzado (análisis de datos, indicadores y control de gestión). Power BI (deseable) para seguimiento y visualización de KPIs.
Experiencia liderando equipos superiores a 8 personas.
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $ 7.476.500+ beneficios.
Modalidad Trabajo: Presencial
Si cumples con el perfil y te motiva impactar estratégicamente la gestión del talento en el sector salud, postúlate o comparte esta oportunidad.
