Medellin
Buscamos Director/a de Talento y Experiencia al Colaborador
En nuestra organización estamos buscando un líder estratégico que impulse la cultura, el desarrollo del talento y la experiencia del colaborador como eje central del negocio.
Responsabilidades Clave:
- Liderar la estrategia de Capacitación y Desarrollo (competencias, desempeño, planes de carrera).
- Diseñar e implementar la experiencia integral del colaborador y programa de bienestar.
- Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.
- Estructurar la estrategia de comunicaciones internas y Gestión del Cambio.
- Diseñar y ejecutar la estrategia de Comunicaciones Internas, asegurando cercanía, claridad en los mensajes, fortalecimiento de canales y acompañamiento a líderes como voceros de la cultura.
Perfil:
- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
- Más de 5 años liderando procesos estratégicos de Talento.
- Experiencia en transformación cultural y desarrollo organizacional.
- Alta visión de negocio, liderazgo e influencia.
¿Te interesa ser parte de este reto?
Si te apasiona construir cultura, desarrollar líderes y generar experiencias memorables para los equipos, queremos conocerte.
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