Líder de Atracción y Desarrollo de Talento
Tu reto
Liderar de forma integral la atracción del talento idóneo para la compañía, asegurando procesos de selección efectivos y alineados a las competencias corporativas, al tiempo que diseñas y ejecutas estrategias de evaluación, formación y desarrollo organizacional, fortaleciendo las capacidades de nuestros colaboradores y acompañando el crecimiento de la organización.
Objetivos del Cargo
- Liderar los procesos de atracción, selección y vinculación de talento operativo, administrativo y estratégico.
- Liderar las evaluaciones de desempeño y período de prueba, garantizando la alineación del talento con los objetivos de la organización.
- Diseñar y ejecutar assessment center, entrevistas por competencias y modelos de evaluación.
- Identificar brechas de competencias y construir planes de formación y desarrollo.
- Acompañar a líderes y equipos en procesos de aprendizaje, fortalecimiento del liderazgo y cultura organizacional.
- Medir el impacto de los procesos de talento humano a través de indicadores de gestión.
- Impulsar iniciativas alineadas a la transformación cultural y a la mejora continua.
¿Qué buscamos en ti?
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 a 4 años liderando procesos de atracción de talento y/o formación organizacional.
- Conocimiento en selección por competencias, evaluación del talento y diseño de planes de formación.
- Excel intermedio / análisis de datos.
- Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación asertiva y gestión del cambio.
$4.285.000
Término fijo - cuatro meses prorrogable
Lunes a viernes
7:30 a.m. - 5:15 p.m.
Modalidad presencial - Acopla, Yumbo
Si te apasiona el talento humano, el desarrollo de personas y quieres ser parte activa de una organización en evolución, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y haz parte de nuestro equipo.
Envía tu HV a: [email protected]
Asunto: Líder de Atracción y Desarrollo de Talento
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