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Tecnólogo en Gestión Humana o afines con 1 año de experiencia en bienestar laboral. Diseña y ejecuta planes de bienestar, coordina iniciativas de calidad de vida y apoya el área de GH. Salario: $2.898.000.

Estamos buscando un(a) Jefe de Contabilidad e Impuestos que quiera asumir un rol clave en la toma de decisiones financieras, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando la gestión fiscal de la organización.

Se buscan profesionales graduados en carreras administrativas o afines, con experiencia superior a 2 años en ventas de productos de consumo masivo, manejando el canal cadenas (grandes superficies, canal moderno). Con conocimientos técnicos en Excel avanzado, Power BI (intermedio), paquete office (intermedio). Preferiblemente contar con vehículo.

En este cargo tendrás el reto de: Asegurar la negociación y el abastecimiento confiable de los bienes o servicios a cargo y el cumplimiento de las especificaciones definidas, garantizando las mejores condiciones comerciales, minimizando el costo y el riesgo en los procesos de compras de la compañía.

Ingeniero o administrador con posgrado en ingeniería o gestión de proyectos. Mínimo 10 años de experiencia profesional y 5 en cargos directivos. Metodología PMI, Excel avanzado y MS Project.

Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia en sectores de alimentos, farma o manufactura. Inglés C1 indispensable. Consolidación de operaciones y canales de venta. Medellín.

Profesional con 8+ años en plataformas OTT o ecosistemas digitales de alto tráfico. Experto en growth, CRM, lifecycle marketing, UX y automatización con IA. Gestión de contenidos y monetización.

Contador público con especialización, experiencia liderando equipos contables a nivel grupo. Sólidos conocimientos en normatividad contable, tributaria y consolidación financiera. Salario: $7.400.000.

Se busca Gerente de Tercerización de procesos Contables altamente capacitado para liderar nuestros procesos de tercerización. Esta es una oportunidad excepcional para integrarse a una empresa líder en el sector, donde podrá aplicar su amplio conocimiento en procesos financieros internacionales como IFRS y USGAAP.

Ingeniero/a de Alimentos o Agroindustrial con 3+ años en industria alimentaria. Gestión ante Invima, auditorías, desarrollo de snacks e inglés técnico. Salario: $2.800.000.

Profesional en carreras admin, ingeniería o comercial con 5+ años en venta de envases y empaques (horeca, food services). Captación, fidelización y recuperación de clientes.

Profesional en Mercadeo o afines con 2+ años liderando equipos. Gestión de campañas, marca, Google Analytics y presupuesto. Enfoque estratégico y orientación a resultados.

Profesional con 5+ años liderando formación en grandes organizaciones (4.000+ colaboradores). Manejo integral del ciclo de talento. Perfil ejecutor, estratégico y orientado a resultados.

Profesional en logística o admin con 1 año de experiencia en recepción y almacenamiento. Manejo avanzado de Excel y análisis de datos.

Tecnólogo en administración en salud, sistemas, contabilidad o afines. Mínimo 6 meses de experiencia en el sector salud. Conocimiento en herramientas ofimáticas y Excel intermedio.

Técnico auxiliar de enfermería con mínimo 6 meses de experiencia en procesos relacionados. Turnos rotativos. Contrato indefinido y directo. Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte + recargos de turno. Beneficios extralegales.

Diseñar y evolucionar nuestra arquitectura Data Warehouse / Data Lakehouse multinube, integrar ecosistemas SAP BW/4HANA con plataformas cloud, y habilitar la infraestructura de datos que soporta nuestras iniciativas de analítica avanzada e IA.

Bachiller con mínimo 12 meses de experiencia en servicios generales. Responsable del mantenimiento, orden y limpieza de instalaciones. Salario: $1.750.905.

Profesional en mercadeo o administración comercial con mínimo 6 años en áreas comerciales. Indispensable experiencia en sector textil/moda. Lidera operación regional, estrategia comercial y expansión del negocio. Salario a convenir + beneficios extralegales.

Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.