Descripción del cargo
Objetivo:
Garantizar la correcta toma de decisiones a partir de la entrega de proyecciones del gasto laboral, indicadores y control de la plantilla. Liderar el equipo de administración de personal para la gestión oportuna de dotación, radicación de facturas y gestión documental.
Funciones principales
Elaborar y analizar indicadores de Gestión Humana.
Construir forecast y presupuesto de gastos de personal.
Realizar seguimiento a estructura aprobada vs estructura ocupada.
Controlar y analizar la ejecución presupuestal del área.
Liderar los procesos de nómina, dotación y gestión documental del personal.
Aprobar órdenes de compra del área de Gestión Humana.
Liderar e implementar proyectos de mejora continua del área.
Asegurar el correcto manejo de los expedientes del colaborador.
Liderar y desarrollar el equipo de administración de personal.
Conocimientos sólidos en:
Nómina y legislación laboral
Presupuesto y control de costos laborales
Excel (avanzado)
Power BI (deseable)
SAP (básico–intermedio)
Experiencia liderando equipos.
Salario: 7.500.000
Formación académica
Administración de empresas o carreras afines, deseable especialista
Experiencia
5 años en proceso de nómina, 1 año en procesos generales de gestión humana, con alcance en manejo de dotación y con conocimientos en ejecución de proyectos.
Lugar de trabajo
BOGOTÁ CUNDINAMARCA
Horarios
Lunes a viernes Hibrido
