APOYO GERENCIAL
¡BUSCAMOS!
DIRECTOR NACIONAL DE GESTIÓN DE PERSONAL
Funciones
• Diseñar y liderar el modelo de operación People Ops (células, SLAs, KPIs).
• Garantizar el flujo end-to-end de selección, contratación, nómina y seguridad social.
• Liderar iniciativas de transformación digital y automatización de procesos de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normatividad vigente.
• Diseñar e implementar políticas de compensación, incentivos y bandas salariales.
• Gestionar procesos disciplinarios y requerimientos laborales (tutelas, demandas, MinTrabajo).
• Desarrollar estrategias para reducción de ausentismo y gestión de incapacidades.
• Garantizar la correcta administración de nómina y dispersión de pagos.
• Liderar equipos regionales y asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión.
• Velar por el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Posgrado en Gestión Humana, Talento Humano, Procesos Organizacionales o Derecho Laboral.
• Mínimo 5 años liderando operaciones de talento humano de alto volumen (ideal +3.000 empleados).
• Experiencia en transformación digital o mejora de procesos de RRHH.
Envía hoja de vida a: [email protected] citando en el asunto la vacante.
