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VACANTE
Líder Funcional Servicios de Talento Humano
Misión del cargo
Liderar la mejora continua de los servicios de Talento Humano a través de la canalización de la identificación de oportunidades de mejora, el soporte de primer nivel de las herramientas tecnológicas y el apalancamiento de automatizaciones, como interlocutor con el equipo de transformación digital; con el fin de que eleven la eficiencia, la calidad y la experiencia del colaborador y del cliente interno.
Conocimientos en
- Metodologías de gestión de proyectos (PMP o Scrum).
- Metodologías de mejora continua (Lean o Six Sigma).
- Conocimiento en SAP-PY y Successfactors (Employee central, Reclutamiento y Onboarding).
- Conocimiento de herramientas de automatización de procesos (RPA, workflow, chatbots).
- Deseable herramientas de analítica y visualización de datos (Power BI, Tableau, Excel avanzado, People Analytics) y aplicaciones de IA en procesos de TH.
Educación
Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas, Psicología, carreras afines.
Deseable Especialización en Gerencia de proyectos o en Ciencia de Datos.
Experiencia
Mínimo tres años de experiencia en proyectos de transformación digital y mejora de procesos desarrollados indispensablemente en áreas de talento humano.
Si estás interesado en la vacante escanea el QR para postularte o envíanos tu hoja de vida al correo [email protected]
Interesados por favor enviar hoja de vida al correo [email protected]
y colocar en asunto el cargo y la aspiración salarial.
